最后更新时间:2026年5月15日
这是一个面向中国大陆职工社保估算场景的在线 社保缴纳计算器,可用于计算五险一金个人缴费、单位缴费、社保缴费基数、公积金缴费和单位综合用工成本。
| 项目 | 金额 |
|---|---|
| 有效缴费基数 | 0.00 元 |
| 个人每月缴费合计 | 0.00 元 |
| 单位每月缴费合计 | 0.00 元 |
| 税前工资扣除五险一金后 | 0.00 元 |
| 单位综合用工成本估算 | 0.00 元 |
| 缴费项目 | 个人缴费 | 单位缴费 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 0.00 元 | 0.00 元 |
| 医疗保险 | 0.00 元 | 0.00 元 |
| 失业保险 | 0.00 元 | 0.00 元 |
| 工伤保险 | 0.00 元 | 0.00 元 |
| 生育保险 | 0.00 元 | 0.00 元 |
| 住房公积金 | 0.00 元 | 0.00 元 |
| 合计 | 0.00 元 | 0.00 元 |
社保和公积金缴费金额通常可按以下公式估算:
社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。一般来说,缴费基数与职工工资收入有关,但各地通常会设置年度缴费基数下限和上限。
如果工资低于当地缴费基数下限,可能按下限缴纳;如果工资高于缴费基数上限,可能按上限缴纳。实际基数还可能受到单位申报口径、入职时间和调基周期影响。
五险一金中,养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金通常由个人与单位共同缴纳。工伤保险和生育保险通常由单位承担,个人一般不缴纳。
本工具将个人缴费和单位缴费分开展示,既方便个人估算工资扣除,也方便企业估算每月用工成本。
可以估算养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的个人与单位缴费金额。
不一定。缴费基数通常与工资相关,但会受到当地社保基数上下限限制,也可能与单位申报口径有关。
常见原因包括城市政策不同、基数调整、比例不同、单位取整规则、补缴、固定附加费用等。
可以。本工具支持手动修改个人和单位住房公积金缴费比例,适合不同单位和城市的估算需求。
不建议。页面结果仅供估算参考,正式申报和实际扣款应以当地官方系统、单位人事或财务结果为准。